写于 2018-10-10 10:11:10| 永利皇宫娱乐场| 奇点

一位前谷歌工程师起诉这家在线和技术跨国公司,声称他因挑战职场偏见而被解雇,这种偏见从白人至上到性别歧视

据“今日美国报”报道,蒂姆·舍瓦利耶被认为是残疾人,同性恋者和变性者,他声称这名互联网巨头解雇了他,以避免处理工作场所的歧视和骚扰

相关:谷歌视网膜扫描可以预测你是否会心脏病发作在周三在旧金山高等法院提起的诉讼中,这位前谷歌可靠性工程师表示,他的工作于2017年11月终止,用于保护妇女,有色人种和其他LGBT员工在讨论公司留言板时

该诉讼突显了2016年5月的一个特定情况,当时有一名员工询问是否有更少的拉丁裔和黑人工人在谷歌工作,这是否意味着他们“不太好”

其他员工随后在留言板上建议谷歌必须降低其招聘标准增加了少数族裔工人的数量

2017年11月20日拍摄的照片显示了美国跨国科技公司Google在计算机屏幕上显示的徽标

FP PHOTO / LOIC VENANCE“在一种文化中,通过'我们不能降低标准'来回应多样性倡议,这意味着基线假设女性,非二元人和有色人种无能,这同样重要我们不做相反的事情:即使面对明确的相反证据,我们也不会坚持白人男性的能力,“Chevalier写道

现在订阅这个故事并保持更多诉讼声称Chevalier是谷歌明确告诉他,由于“反对歧视,骚扰和白人至上主义的政治声明,他在Google的内部邮件系统上表达了这一点,因此被解雇了

”该诉讼打开了关于谷歌多样性辩论的另一章

去年,Wired报道称,谷歌解雇了工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore),因为他对女性提出的评论

他在泄露给媒体的备忘录中说,Damore声称谷歌的招聘做法,特别是那些旨在促进多样性的招聘做法,由于男女之间的生理差异而被误导

1月,达莫尔提起诉讼,声称该公司歧视白人,保守派男子

作者:解嵊